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Animatrice/Animateur Jeunesse

TYPE DE CONTRAT : CDD 6 MOIS TEMPS PLEIN (Renouvelable)
CLASSIFICATION : INDICE 365 Convention collective des acteurs du lien social et familial (ELISFA)

REMUNERATION : 1600€ brut / mois
EMPLOI TYPE : ANIMATEUR D’ACTIVITES
LIEU DE TRAVAIL : NOORDPEENE – BAVINCHOVE – VOLCKERINCKHOVE. Des déplacements sur d’autres communes peuvent également avoir lieu pour des rencontres avec des partenaires ou des réunions.

Cadre général :

L’Association Socio-Educative Et Culturelle des Flandres est un outil de développement local à l’échelle du territoire des Flandres et plus particulièrement des communes rurales du territoire. Sa vocation est sociale, familiale et pluri-générationnelle. C’est un lieu d’interventions sociales concertées et novatrices.

Le projet de l’Association Socio-Educative Et Culturelle des Flandres vise à offrir aux adhérents un environnement stimulant et des conditions propices afin de permettre un développement individuel et collectif. Ce projet cherche également à promouvoir un développement à l’échelle locale et plus particulièrement des communes rurales du territoire. Il a été élaboré dans le respect de sa vocation qui est sociale, familiale et pluri-générationnelle afin de favoriser la vie sociale et l’épanouissement de chaque individu.

Missions :

Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

> Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s) en réalisant un diagnostic auprès de et avec son public ;

> Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.

> Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation)

> Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés

> Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif en organisant une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires

> Se faire connaître et identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire

> Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire

> Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...

> Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.

 

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives

> Proposer des lieux, jours et horaires afin d’organiser des rencontres avec les jeunes en adaptant les formats à ces derniers

> Aller à leurs rencontres en favorisant l’échange et la discussion

> Organiser et gérer l’accueil des jeunes lors des rencontres

> Préserver/Maintenir le lien grâce à une présence auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’internet

 

 

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leurs engagements citoyens

> Mettre en place des temps, des espaces d’échange et d’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles en utilisant des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets

> Transmettre ses connaissances aux jeunes

> Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les concrétiser en projet

> Accompagner les jeunes dans la démarche de projets à travers l’identification des différentes étapes, la réalisation d’échéanciers, la rédaction de projets, la réalisation de budgets, les recherches de partenaires, les actions d’autofinancements, l’évaluation des projets

> Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…) en favorisant la participation et la prise de parole de tous les jeunes.

> Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet en mettant en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes

> Associer les parents en les sensibilisant et en les impliquant en fonction de la nature du projet afin de valoriser l’initiative des jeunes

 

Profil et compétences requises :

Formation :

Diplôme de l’animation ou du social (Niveau 4 minimum) BPJEPS, DEJEPS, …

Qualification à la direction d’ACM indispensable.

 

Expérience professionnelle :

Vous devez justifier d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le développement de projet associatif.

 

Compétences :

> Maîtrise de la notion de méthodologie de projet

> Connaissance des caractéristiques du public jeune et du territoire

> Compétences en communication et en management

> Maîtriser les techniques d’animation de groupe

> Connaître les principes de la démarche participative

> avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique

 

Qualités :

> Rigueur de travail

> Sens de l’organisation

> Sens du travail en équipe

 

Informations complémentaires :

> Semaine de travail du Mardi au Samedi (35 heures/semaine)

> Travail occasionnel possible en soirée

 

 

Les entretiens se dérouleront la première quinzaine du mois de juin.

La prise de poste est fixée au 1er septembre 2021

 

Les candidatures sont à adresser par mail à aseec.flandres@gmail.com avant le 30 mai 2021